為規范公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,省委組織部、省人社廳、省公務員局結合我省實際,對2009年印發實施的《湖南省公務員錄用實施辦法》進行了修訂。
記者從市公務員管理局了解到,新修訂的2015年《湖南省公務員錄用實施辦法》(以下簡稱《辦法》)已出臺,該《辦法》的內容與往年相比有何不同,會給今年報考的考生帶來什么樣的影響呢?
降低艱苦邊遠地區考錄門檻
近年來,一些艱苦邊遠地區基層機關出現了“招人難、留人難”的情況,能力較強的考生偏向于報考熱門崗位,而一些有意向的考生又不一定符合報考條件。
對此,新修訂的《辦法》明確,招錄艱苦邊遠地區基層公務員,可以適當降低進入門檻。該條款的增加,將積極引導和鼓勵廣大青年到艱苦邊遠地區和基層建功立業,擴大基層公務員的來源渠道,使更多的優秀人才投身基層,服務基層。
考試內容分類設置
新修訂的《辦法》明確,公務員主管部門將依據招考工作方案,制定招考公告,統一向社會發布??荚噧热莞鶕珓諉T應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置,是此次新規的最大看點。
據悉,經過多年探索,公務員考試的公平、公正已經得到社會認可,但考錄工作的科學性仍有待提高。比如,所有職位都用同一套試卷就不夠科學。針對省直單位和鄉鎮基層的公務員的要求不同,對不同崗位的公務員,知識儲備和能力要求也應有所區別??荚噧热莸姆衷O,則能讓公務員考試的科學性大大提高。
記者從市公務員局獲悉,在今年的公務員考錄工作中,根據能力和職位類別分設考題暫不實施。
缺考將取消成績
今年公務員考試仍分為筆試和面試。筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由省公務員主管部門按中央公務員主管部門的統一規定確定。專業科目經省公務員主管部門根據招錄機關的申報和招考職位的需要批準后設置。
在原《辦法》中,沒有關于缺考的處理辦法。往年在筆試階段,一些報考冷門崗位的考生成績均不理想,個別考生在缺考一門的情況下,也同樣進入了第二階段的考試。
在新修訂的《辦法》中對此明確了,考生應當參加全部規定科目考試,成績方為有效。
這一條款的明確,也就是意味著考生只要缺考一門,即使成績排在前列,也是無效的。這樣做,既保證了考生們的綜合素質能力,又保證了考試成績的公平、公正。
遞補程序取消
2009年《湖南省公務員錄用實施辦法》中提出的,如有考生中途放棄、體檢或考察不合格者,則根據有關規定和考試成績從報考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補。遞補次數分別不超過兩次。如確有特殊情況不宜遞補,須經省公務員主管部門批準。
據介紹,以前,公務員錄用工作從資格審查到最后錄用等一系列程序中,如果每個程序都遞補兩次,相當于有近10次遞補機會。這不僅影響了公務員考試的順暢,耽誤了錄用進度,同時,考生從報名到錄用要花費8個月以上的時間,浪費時間、精力和金錢。
在新修訂的《辦法》中則是刪除了該條款。而遞補程序的取消,將防止“圍考”現象出現,簡化考試程序,縮短錄用時間。今后的公務員錄用工作預計8月底就可以全部完成。
“誠信考試”新要求
新修訂的《辦法》進一步倡導“誠信考試”。提出,對違反錄用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予錄用或取消錄用等處理,并錄入公務員考試違紀違規人員信息庫。對嚴重違反錄用紀律行為的報考者,按規定終身禁考公務員或5年內不得報考公務員。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
在每年的公務員錄用工作中,公務員主管部門等相關單位都會通過報考公告、倡議信等形式倡導誠信考試。在新修訂的《辦法》中,對違反錄用紀律的報考行為明確并加重了處罰力度,嚴明紀律,保障公平公正、風清氣正。
郴州日報 記者 郭亮廷 通訊員 郭中靈