你上班的時候不務正業嗎？比如聊天、玩電腦游戲、煲電話粥、干私活……如果有，那一定是背著領導。不過，看了下面這個調查，估計你得想：下回還得背著同事了！

這是某職場網站上個月做的一個網上調查，歷數了十大“職場通病”，其中最易引起同事不滿的“職場通病”是“不務正業”，包括在上班時間聊天、打游戲、看片、炒股、煲電話粥、傳八卦、干私活等。

對此，記者也隨機做了一個小調查，有的人覺得傳八卦、大聲打電話的確惹人討厭，有人認為，玩游戲、干私活等和自己無關，無所謂……但大家共同的反應是：只要影響到自己，就會很反感。

說“下回還得背著同事”當然是句玩笑，不務正業本來就不對，如果還以為周圍的同事抱著“事不關己，高高掛起”的態度，更是錯上加錯了。先不說上班時不干正事對工作成績的影響，這種工作態度，無論是對自己，還是對同事都是不負責任的。

北京大學精神衛生研究所心理學博士潘成英認為，每個人都希望有個和諧的工作環境，如果有人打破這個和諧，就會使得被“打擾”的人產生厭倦、倦怠的情緒。這些打擾既包括像大聲打電話、聊天等明明白白的干擾，也包括在看到別人不認真工作時，對自己的心理產生的隱性影響和同化。不要小看由這些影響導致的厭倦情緒，在這次調查中，“工作倦怠癥”高居十大“職場通病”之首，已經嚴重影響到了上班族的心理健康。

其實，在反感別人不務正業的同時，很多人也在有意無意地做著與工作無關的事，這個調查結果剛好可以讓人反省一下自己的行為。出于各種各樣的原因，同事們表面上可能不說，但是會在行動上漸漸地疏遠你。潘成英博士說，一個人要適應社會生活，就少不了周圍人的評價，如果無法適應，必然會出現人格障礙?？偸遣粍照龢I的人，本身屬于社會成熟度較低者，其實別人對他的不滿可能早有表現或暗示，只是他自己不夠敏感，覺察不到或是雖然有所“耳聞”，但不以為然。所以，除了周圍人熱心的幫助，自己一旦知道別人的反應，就該正視，有所改進。

好吧，朋友！為了不讓壞情緒在工作環境里悄悄地蔓延，最終又回來影響到自己，那些不務正業的事情，還是少干為妙！