2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經研究，2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員10名，現公告如下：
一、招聘計劃
1.計劃招聘醫療衛生專業技術人員10名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員崗位信息表》（附件1）。
2.招聘公告可通過以下網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、北湖區人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn/rsj）、北湖區政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）。招聘各環節相關信息指定在北湖區政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）發布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》（附件1）。
（1）報考人員的年齡不得超過45周歲（即1973年5月13日以后出生）。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業具體參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合招聘崗位專業條件的，由區衛生健康局提出意見，報區招聘工作領導小組認定。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．現役軍人；
6. 到2019年8月31日止，試用期內的事業單位工作人員；
7. 到2019年8月31日止，未滿最低服務年限的事業單位工作人員；
8．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。采取現場報名的方式，不收報名費?，F場報名時同時對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代居民身份證。
2．報名時間。2019年5月13日至5月15日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。
3．報名地點。北湖區政府機關辦公大樓1125室報名。（地址：郴州市駱仙西路2號，市內乘13、14、23、29、62路公交車可達）
4.報考注意事項。
（1）報考人員必須進行現場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。
（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）資格審查
報名時，由區衛生健康局及郴州市第三人民醫院同時進行資格審查。
1.資格審查內容。報考人員需提供以下材料：①報考人員須打印填好的《2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員報名表》(附件2)并手寫簽名；②畢業證、有效身份證、報考崗位要求的相關資格證、執業證、聘書、榮譽證、合格證、培訓進修證明等相關證件的原件及復印件；③報考人員還需提供學信網上查詢的學歷證明（帶二維驗證碼）；無法提供學信網上查詢的學歷證明，需提供相應的學歷檔案材料。④有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明，截至報名結束時，無法提供書面同意報考證明的在編人員，資格審查不合格；⑤本人簽字的誠信考試承諾書(附件3)；⑥本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片3張（背面標注報考崗位及姓名）。①~⑤所需資料按以上順序進行裝訂。
2領取準考證。領取準考證時間：5月17日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。領取準考證地點：北湖區政府機關辦公大樓730室。代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。
3.資格審查注意事項。招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于1︰2。達不到開考比例的，由區衛生健康局提出申請，經區人力資源和社會保障局審核后，報郴州市人力資源和社會保障局批準后，可不設開考比例。取消招聘崗位計劃數和不設開考比例的崗位，將于5月16日在北湖區政府門戶網公布。
報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（三）面試
1.面試組織。由區衛生健康局組織。
2.面試時間和地點。具體時間地點見準考證。
3.面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
4.面試形式。采取結構化面試方式。面試成績按百分制計分。
5.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
6.面試評委。面試評委由區人社局從郴州市事業單位公開招聘面試專業評委庫中隨機抽派、統一調度，面試評委由區人社局全程實施封閉式管理。
7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
8.面試成績排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。最后一名成績并列的，7個面試原始總成績高的優先。成績排名名單在北湖區政府門戶網上另行公告。
（四）體檢
1．組織實施。體檢工作由區衛生健康局和區人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
2.體檢對象。按照招聘崗位計劃核準數1∶1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
3.體檢時間。體檢時間在北湖區政府門戶網另行公告。
4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
5．注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（六）公示
根據面試成績、體檢和考察結果，由區衛生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在北湖區政府門戶網公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號。公示時間不少于 7 個工作日。
（七）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員在北湖區政府門戶網查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。
（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計劃空缺，可以依次遞補一次。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監督
招聘工作由區紀委駐區衛生健康局紀檢監察組派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735—2167236。
1.嚴肅處理招聘工作中的違紀違規行為，堅決維護公開招聘制度的嚴肅性。對違反規定的，視情況責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。
2.實行保密制度。所有相關人員必須按保密工作程序開展工作，認真履行各自的職責。除巡視領導和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進入考場。違者取消考務工作資格；情節嚴重的，移送紀檢監察機關處理。
3.實行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須實行公務回避。本人發現有回避情形但未及時提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀檢監察機關處理。
六、招聘考試服務
政策考務咨詢電話：0735-2337008（區衛生健康局），0735-2167130（區人社局）。
七、招聘公告中招聘程序由區人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區衛生健康局負責解釋。
附件：
附件1.2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員.xls
附件3.誠信考試承諾書.doc
郴州市北湖區考試錄用工作領導小組
2019年4月29日
