待遇面議，股權分紅制

崗位職責：
1、負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標；
2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
3、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定公司的品牌策略、銷售策略、樹立公司形象；
4、根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應、企業形象；
5、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實；
6、負責制定公司內部工作流程，保證各項工作能順利進行；協調各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制；
7、與公司外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境；
8、建立有效的員工激勵制度，負責對下屬各門店進行績效考核。

任職條件
1、具備5年以上企業運營管理工作經驗；
2、具備企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識和豐富經驗；
3、具備市場營銷、客戶服務專業知識；
4、具備較強的成本控制能力；
5、具備豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。