內容過多會淹沒真正的閃光點。 招聘者說，厚厚的簡歷并不一定能吸引人，“很多內容都不必要，比如學校介紹、家庭關系、小學在哪里上的等。 在招聘人員的印象里，大多數學生都會在簡歷中自我評價一番，比如“本人性格活潑，工作勤奮”等，但看簡歷時這些內容很少引起相關人員注意。 簡歷多長比較合適？人力資源管理部門普遍的觀點是2到…

對于求職的大學生來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半。簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法，因此必須怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷，以增加應聘成功的機會。 全面。簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭狀況、住址及戶口所在地、學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、特長、業余愛好、自我評價等，…

經常參加面試的人會發現，許多企業的 面試 題目都似曾相識。哪些是企業 面試 常見的題目，題目背后的考察點是什么？弄清這些問題，面試將無往而不勝。 由于面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素，許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志，卻因為笨拙的回答被拒之門外。這里為大家準備了一些常見的面試考題以及一些…

對剛畢業而完全沒有求職經驗的年青人來說，外企 面試 技巧的訓練至為重要，這包括學習聆聽、應對、反應敏捷、說話有條理、以至禮貌等。大多數大專院校及不少中學都有就業輔導教師他們通常會安排以下的輔導活動，幫助畢業生學習外企 面試 技巧： （1）外企面試技巧講座 （2）播映面試過程的錄相帶并討論應試者的表現。 （3）安排模擬面…

面試在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。 一邊談話，一邊玩弄手指：求職者在面談時，若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。 交叉蹺腳的坐姿：放松心情，雙…

當今的大學生，面臨著無資金、無資源、無經驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財，是能夠給企業直接帶來效益的員工，所以用人單位的招聘標準和眼光越來越高，求職者的…

如果你有進外企的想法，一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。 面試時一定要穿比較正式的職業裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。 面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良…

一、第一次千萬不能逃避。 你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄，但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以后繼續逃避留下借口和動機。 二、自信。 當用人單位對你提出了較高要求時，你難道就此放棄嗎？你應自信：我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能…

壓力面試(stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓…

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮颙建議，求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。 準備幾個基本問題 如果你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題…